由Gerelyn Terzo
昨天,总部位于美国的主要加密货币交易所Coinbase 在《纽约时报》上警告了严厉的报道,今天,主要新闻媒体发表了这篇文章,指出15名已经辞职或被公司解雇的前Coinbase员工中有一名共同点-他们都是黑人。

根据《泰晤士报》的报道,Coinbase拥有600名员工,其中3%是黑人。报道援引了五个未透露情况的人士的话说,据报道,上述子集中的近十个告诉人力资源部门,他们遭受了“种族主义或歧视性待遇”。《纽约时报》的故事还讲述了Coinbase对Black Lives Matter运动的反应,据报道,该事件使员工对CEO Brian Armstrong的沉默感到“失望”。

阿姆斯特朗在进行辩护,称任何歧视指控都是“错误的”。Coinbase声称,文章中提到的11个人中,只有“三人”实际上在任期内提出了官方投诉。其中之一是布莱克(Layllen Sawyerr),他是布莱克(Black),于2018年退出Coinbase。

“这是我第一次意识到种族主义在现代世界中的感觉。我觉得我每天在工作中被欺负。”

据报道,Coinbase确定Sawyerr的投诉“没有根据”。

在《纽约时报》文章中记录的投诉中,该公司的前招聘人员阿丽莎·巴特勒(Alysa Butler)表示,她感到自己“隐形”,没有参加重要的讨论,并称自己向经理清楚。

“大多数从事技术工作的有色人种都知道存在多样性问题。但是我从未经历过像Coinbase这样的事情。”巴特勒于2019年4月辞职,他对《纽约时报》表示。

据报道,Coinbase告诉《泰晤士报》,它没有巴特勒女士的正式申诉的记录。

交易所继续表示,已通过内部调查和外部各方“彻底调查了”提交的投诉,其结果是“没有任何不当行为的证据”。结果,Coinbase表示,它向纽约时报明确表示,这些主张“没有根据”。

总体而言,Coinbase似乎对下巴施加了不良影响,坚称他们“认真对待所有关于不当工作场所行为的指控”,并且“不容忍骚扰或歧视”。考虑到最近比特币(BTC)引起的所有关注,Coinbase管理团队还预测,随着公司的发展,正面和负面的媒体报道将“更多而不是更少”。

“正如Brian今天早上与ColorBlock ERG分享的那样,我们不在乎《纽约时报》的想法。该公司表示:“我们最关心的是您,我们的员工以及您的想法。”

Cryptonews.com已与Coinbase联系,要求发表评论,如果有答案,它将更新本文。

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