蒂姆·阿尔珀(Tim Alper)
韩国领先的加密交易平台采用了一种新颖的方法来招聘新员工–通过向推荐新员工的员工提供比特币(BTC)奖励,并将BTC发放给在招聘过程中担任面试官的员工。
根据媒体出口EBN,加密人才人才库变得越来越狭窄,许多竞争性的交易所争夺相对较少的资深或经验丰富的开发人员。
因此,由美国数字货币集团(Digital Currency Group)支持的Korbit,该国最大的交易所之一,已决定测试一种利用其员工的社交和专业网络的手段-使用比特币作为奖励。
对于成功推荐担任高级平台或iOS开发角色的候选人,Korbit已向发现者收取BTC 1费用。
该媒体引述Korbit发言人的话证实,“推荐人可以通过新的推荐系统获得1个比特币。”
但是,似乎有一个警告:Korbit只会在候选人完成其试用培训期并获得全职员工身份后才支付比特币赏金,该过程通常需要2到3个月。
同意在HR招聘活动中担任面试官的工作人员还可以期待satoshi的支出-向同意在面试小组中烧烤候选人的人支付了超过25美元的比特币奖金。
该媒体还声称,在竞争对手的Flybit交易所也正在实施员工推荐计划,发现人员的费用高达8,000美元,以争取高级管理人员职位。但是,看来这些丰厚的报酬是按法令而非加密货币提供的。
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本文由《中币(zb)研究院》翻译,www.zb.live/www.zb.com

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